Ammatillisen kuntoutuksen sisältö määräytyy yksilöllisten suunnitelmien mukaan.

Työeläkekuntoutuksen keinot ovat:

• työpaikalla toteutettava työkokeilu ja työhönvalmennus
• työhön tai ammattiin johtava uudelleenkoulutus, oppisopimuskoulutus ja kurssit
• tuki elinkeinotoiminnan aloittamiseen tai jatkamiseen

Työkokeilu voi tapahtua omalla työpaikalla tai jollakin muulla työpaikalla ja sen tarkoituksena on selvittää, miten uudet työtehtävät sopivat kuntoutujan terveydentilaan ja ammatillisiin valmiuksiin. Työkokeilua voidaan käyttää myös tukemaan kuntoutujan työhön paluuta pitkän sairasloman tai työkyvyttömyysjakson jälkeen. Toisinaan on tarpeen kokeilla erilaisia työjärjestelyjä sopivien työtehtävien löytämiseksi. Uusien työtehtävien oppimiseen voidaan käyttää työhönvalmennusta. Valmennusjaksoon voidaan liittää kursseja ja muuta koulutusta.

Ammatillinen koulutus voi olla paikallaan silloin, kun työpaikan järjestelyt eivät riitä. Uuden ammatin tai ammatillisen suuntautumisen tulee olla sairauden kannalta sopiva. Sen tulee myös tukea työn saantia koulutuksen jälkeen. Koulutus voi olla kursseja tai ammattikoulutusta tai jopa korkeakoulutason opetusta kunkin kuntoutu­jan tarpeen ja tilanteen mukaan. Myös oppisopimuskoulutusta voidaan tukea. Oppisopimuskoulutuksella tarkoitetaan opiskelua käytännön työtehtävissä. Opiskelua täydennetään ammattioppilaitoksissa tai aikuiskoulutuskeskuksissa järjestettävillä tietopuolisilla kursseilla. Työeläkekuntoutuksen periaatteena on se, että lähtökohtaisesti kuntoutuksen tavoitteena ei ole koulutustason nostaminen, joten ensisijaisesti etsitään samantasoista uutta ammattia.

Elinkeinotuki on halpakorkoista lainaa tai avustusta oman yrityksen perustamista, yrittäjätoiminnan muuttamista tai ammatin harjoittamista varten. Edellytyksenä on, että yritystoimintaan on realistiset edellytykset ja kuntoutuja voi saada siitä toimeentulonsa.

Lue lisää työeläkekuntoutus-esitteestä