Jos työntekijän työkyky on vaarassa, hänelle voidaan järjestää ammatillista kuntoutusta. Sen tarkoitus on, että työntekijä voi jatkaa työssä. Työkyvyttömyyseläkkeelle joutuminen on toissijainen vaihtoehto, ja kuntoutusmahdollisuudet tutkitaan aina ennen työkyvyttömyyseläkkeen myöntämistä.

Kuntoutus voi olla

• työkokeilua,
• työhönvalmennusta,
• uudelleen koulutusta
• tai elinkeinotoiminnan tukea.

Kuntoutujan oma työnantaja voi olla mukana järjestämässä työkokeilua tai työhön valmennusta.

Työelämässä olevan ja pidempään työskennelleen (n. 5 vuotta) ammatillisesta kuntoutuksesta vastaa työeläkelaitos. Merimieseläkekassa järjestää ammatillista kuntoutusta vakuutetuilleen. 

Lääkinnällisestä kuntoutuksesta vastaa Kela. Kela järjestää myös ammatillista kuntoutusta erityisesti työelämän ulkopuolella oleville, nuorille ja vajaakuntoisille.